Tháng 8-2026, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP.HCM triển khai chiến dịch 30 ngày cập nhật dữ liệu đoàn viên trên toàn địa bàn, làm nền tảng cho một loạt chương trình an sinh quy mô lớn, trong đó có tầm soát sức khỏe diện rộng và chăm lo nhà ở cho công nhân.
Với hơn 23.000 công đoàn cơ sở, hơn 2,4 triệu đoàn viên và gần 7,2 triệu công nhân, viên chức, người lao động, TP.HCM là địa phương có quy mô đoàn viên lớn nhất cả nước, chiếm khoảng một phần tư tổng số đoàn viên toàn quốc. Địa bàn rộng, lực lượng lao động đông khiến việc nắm bắt thông tin theo cách thủ công ngày càng khó theo kịp thực tế. Do đó, chuyển đổi số sẽ giúp công đoàn xác định đúng nhóm cần hỗ trợ, rút ngắn khoảng cách giữa tổ chức công đoàn với đoàn viên, người lao động.
Đồng thời, các nền tảng như “Ứng dụng điều hành công đoàn”, “Công dân số Thành phố Hồ Chí Minh”, “trợ lý AI” hay “Sổ tay điện tử”đang dần trở thành kênh để người lao động tiếp cận chính sách nhanh hơn. Nhiều công nhân từng gặp khó khi tìm hiểu chế độ thai sản, bảo hiểm xã hội, nay có thể tra cứu hoặc gửi câu hỏi ngay trên điện thoại. Chị Nguyễn Thị Lan (35 tuổi, An Giang), công nhân một khu chế xuất cho biết: “Ứng dụng đã giúp tôi giải quyết nhanh gọn nhiều thủ tục rườm rà. Thay vì phải giữ xấp giấy tờ khám bệnh hay đến phòng nhân sự để hỏi thông tin như trước, giờ đây tôi dễ dàng tra cứu hồ sơ sức khỏe điện tử và thông tin bảo hiểm ngay trên điện thoại”.
Song song đó, công tác chăm lo trực tiếp vẫn được duy trì đều đặn. Đầu tháng 8, hơn 1.000 đoàn viên tại hai phường phía Đông TP.HCM gồm Rạch Dừa và Tam Thắng đã được khám sức khỏe miễn phí. Không chỉ dừng lại ở các bước xét nghiệm hay sàng lọc cơ bản, những trường hợp phát hiện bệnh đều được tư vấn và giới thiệu đến các bệnh viện chuyên khoa để điều trị.
Mục tiêu cốt lõi của chiến dịch 30 ngày là tạo bước đệm vững chắc cho các chính sách an sinh. Nhờ nguồn dữ liệu chuẩn xác, những chương trình chăm lo y tế và nhà ở sẽ được triển khai đúng đối tượng, đúng thời điểm và bám sát thực tế đời sống người lao động.
